团队合作究竟怎样才能河蟹啊。。。|『漫游水世界』 - 『漫游』酷论坛

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wanna@2010-06-07 18:22

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最初由 bluesphere 发布

带头的不必是能力最强的，但一定得是说话最有份量的。

施主你就从了吧。

带头的已经改成是学长了。
A就是那种优柔寡断说话没分量的。一开始大家让着她是因为把她当朋友。
结果主持个讨论半天不出结果。。。
后来她的另一个死党出面调停说让学长来带队才愿意的。。。

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bluesphere@2010-06-07 18:24

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最初由 wanna 发布
带头的已经改成是学长了。
A就是那种优柔寡断说话没分量的。一开始大家让着她是因为把她当朋友。
结果主持个讨论半天不出结果。。。
后来她的另一个死党出面调停说让学长来带队才愿意的。。。

我觉得把俩人都臭骂一顿说不定会有不错的效果

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wanna@2010-06-07 18:28

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最初由 bluesphere 发布

我觉得把俩人都臭骂一顿说不定会有不错的效果

这事我不觉得B有什么错，策划是她写的，被A抢了功劳。。。挺冤枉的。B一开始碍于情面没说什么，后来忍不住生气也很正常。
只是这事如果黄了，俩人也掰了很不值得。。不过我也不知道A怎么想的[/han]

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s01077123@2010-06-07 18:30

目标不一致的时候很难团队合作

实践活动这种没有外力约束就更难了，遇到困难的时候每个人的想法都不一样

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solid snake@2010-06-07 18:31

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最初由 wanna 发布
我觉得被拖后腿的感觉太糟糕了。。。可是分组的事情又不是自己能决定的= =
以前有个笑话论的是，西天取经团队的合作智慧。
我不想当孙悟空，我也没那个本事当超人。我要是当猪八戒，别人就更是什么事也不做。
我觉得大家分工合作做好自己的事情，配合才是团队合作的意义。
只会打酱油干脆就不要算成绩了不好么

典型的1+1<2啊，感觉上来说你要做的这个任务所给予的回报不是很大，而且似乎集中在一人身上。这样队员的积极性会降低很多吧。并且领队的还在阶级上的优势，而且在能力和个人魅力上又不是那块料。这样的团队会打很大折扣的。
试一下一些民主管理的方式看看，说不定会有效果。

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s01077123@2010-06-07 18:33

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最初由 wanna 发布
这事我不觉得B有什么错，策划是她写的，被A抢了功劳。。。挺冤枉的。B一开始碍于情面没说什么，后来忍不住生气也很正常。
只是这事如果黄了，俩人也掰了很不值得。。不过我也不知道A怎么想的[/han]

内部矛盾？那多半会分吧

除非你们有个强有力的带头人:cool:

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phantom_14@2010-06-07 18:33

那么简单就能说清还要什么管理学和MBA啊

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solid snake@2010-06-07 18:35

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最初由 bluesphere 发布

我觉得把俩人都臭骂一顿说不定会有不错的效果

B本身没什么错，可以说她只是由于自己的让步而受到了委屈，最后也没看到效果才逼不得已把问题给摆了出来，如果连B也加以责备的话，是否有些不公呢？臭骂俩人之后再在背后安抚下B也许可以。这样的小团队，如果可以让自己提出当候选人，然后大家投票的话会更能服众吧。

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9054412@2010-06-07 20:53

-,-这个俺没啥办法曾经跟一个人因为一点小事闹翻过

从此不再说话

过了两年后借了个事由来了个承认错误才和好的

至今是俺最好的朋友之一

不过这家伙自从当兵后学了一身不好的习惯，完全没有小时候的那种自觉

现在的状况是慢慢的在疏远

so 俺想说的是即使你使他们这次和好了也不能让他们好一辈子人总是会改变的

至于实践啥的。。俺从来都是小组里的混子向来游离于小组之外

其实也没啥即使所有的事情都只有一两个人做照样也是可以做的。。。（请不要BS俺）

在中国要求团队其实是缘木求鱼

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找路的人@2010-06-07 20:58

团队呀
有个人愿意吃亏的话才能弄好……
并且这个愿意吃亏的还必须很有能耐……

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霸王哆啦@2010-06-07 21:25

没有强力的领导者就谈不上什么合作。

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0l1i1k@2010-06-07 21:26

记得刚工作时加班搞测试,一屋子人通常都是我一个人在搞其他人边吃零食边打牌... Orz (不过发奖金时我也拿了大头

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yuaugust@2010-06-07 21:26

团队合作，大家都没自觉的话确实头疼。