『漫游』酷论坛>『海外生活』>心情很烦躁,过来发 ..

seiyafan@2006-03-19 05:07

可以找导师,一般他们都和industry有关系,让导师给你联系面试机会。
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JanusWang@2006-03-19 06:21

谢谢大家关心。

谢谢楼上提醒,不过我老板作real-time,我并不做这个,麻烦。
小老板倒是原来IBM做,不过IBM现在基本不做H1B sponsor

说到南非,我一个美国同学在南非做过2年的义工,帮助当地建立Internet网络
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seiyafan@2006-03-19 08:02

google的要求很高,研究生我不清楚,本科生的话如果简历没有注明是Ivy league or Stanford or CMU别业的人家后面的就不看了。
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JanusWang@2006-03-19 11:24

是啊,面试的人,google一下,不是斯坦福,就是mit
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seiyafan@2006-03-19 11:37

而且出的题应该至少是微软一个档次的,听说面试时候还问过那些世界还未解答出的题,就想看看人家的思维是什么样的。而且google的职员人数比ms的少11倍多,opening也相对少。
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霸王哆啦@2006-03-19 12:28

啊啊,其实这类的帖子我真不知道该怎么回呀,毕竟还一点概念没有[捂脸跑了]
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JanusWang@2006-03-19 16:53

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最初由 seiyafan 发布
而且出的题应该至少是微软一个档次的,听说面试时候还问过那些世界还未解答出的题,就想看看人家的思维是什么样的。而且google的职员人数比ms的少11倍多,opening也相对少。


google应该是比ms更加picky的。面试的时候会问一些他们遇到的,但没有解决的问题,呵呵。老公第一轮面试已经遇到了这样的问题了。不过那个MIT毕业的哥儿们还不错,跟人交流的比较好。第二轮是一个印度哥儿们,运气就没那么好了,呵呵。
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Arael@2006-03-19 18:07

应该是。。。而且看到是phd的, 问题也会难一点吧。
到目前为止,只有MS(和amazon, yahoo等)的工程师跳槽去Google, 还没听说过有反过来的例子。
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seiyafan@2006-03-20 02:10

最近看到一篇文章说MS的制度和文化很难keep住年轻的职员。
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JanusWang@2006-03-20 04:42

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最初由 Arael 发布
应该是。。。而且看到是phd的, 问题也会难一点吧。
到目前为止,只有MS(和amazon, yahoo等)的工程师跳槽去Google, 还没听说过有反过来的例子。


我不得不佩服你一下子阿~~~~~~
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Blanche@2006-03-20 05:57

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最初由 seiyafan 发布
最近看到一篇文章说MS的制度和文化很难keep住年轻的职员。

传说现在MS的工程师每天不是忙于开发,而是不停的写报告。。[/han]
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seiyafan@2006-03-20 06:22

而且年终总结如果拿到3分(1-5)就说明工作不稳定了。
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JanusWang@2006-03-20 06:46

我有朋友在MS工作,他好象工作的还蛮开心的。
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Re: 心情很烦躁,过来发个帖子

myrion@2006-03-21 05:53

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最初由 JanusWang 发布
刚才老公跟我说,他google第二轮面试没过。
ms说要月底才有消息的。

我觉得在CS这个area,老公比我强很多,至少比我敏感很多。不过还是不够聪明吧,google这样的公司还是很picky的。叹气阿,他都没过,我怎么办啊

作为international students,还是很希望去大公司的,毕竟身份是很现实的问题。而且大公司开发流程等等更加规范,对于以后的发展都是很有利的。但是大公司,多半是竞争非常激烈,他们挑人,呵呵。

mitbbs的job hunting版,每天都有人拿到offer的炫耀贴,看了更烦,至想哭。找工作的压力怎么就这么大。

抱抱~~
找工作本來就是實力跟運氣 不要急
偶有學長(cs領域)曾經是先到自己備選中的公司
沒多久在裡面被挖到更好的大公司去
(不知道這樣的情況普不普遍?)

至於bbs那些就無視吧
很多時候偶們只分享到人家的成功 卻不知道他們在背後也下了很大的努力

偶最近也超煩的...

ps.這週末剛從chicago回來 你們那好冷阿...
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JanusWang@2006-03-21 07:15

我不觉得冷啊,30度左右的,不过居然开始下雪了,学校封校了。

谢谢安慰我啊,昨天老公吃饭都吃不香
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