『漫游』酷论坛>『漫游水世界』>hr面试求助

hr面试求助

chen37106@2012-10-28 09:19


hr面摸不透啊，不知道到底考察的是什么，连问题都模糊不清，比如问个问题，让你介绍一下你自己，这个介绍到底是指哪个方面的介绍？hr面试需要注意什么呢，感觉比专业面试可怕多了o(╯□╰)o
还有什么问你身边成功人士的案例的，让我很无语。。。
引用

Shippoy@2012-10-28 10:23

我怎么从没面试到什么身边的成功案例= =。。。
小希你直接回北京找爸妈托托看人走走关系吧，当地土著总有些人脉的
引用

milkcr@2012-10-28 10:28

这里不是某人是HR么···等她回复吧
引用

回 1楼(Shippoy) 的帖子

chen37106@2012-10-28 10:36

没有任何关系可以拖
引用

都筑缘@2012-10-28 11:06

还是那个实习？应届生HR也问不出什么，就是问问你的经历，看看你的表达能力个性适不适合这个职位，小组讨论的话要看自己发挥了，要表现出领导能力啊逻辑思维，起到实际作用，不能光说空话。
引用

回 4楼(都筑缘) 的帖子

chen37106@2012-10-28 11:09

不是实习，是全职的面试
引用

冇名卒崽@2012-10-28 14:30

什么专业？什么职位?
引用

Flash_Back2012@2012-10-28 14:36

我觉得是在面脑残程度，越残越好
引用

都筑缘@2012-10-28 16:09

引用
引用第5楼chen37106于2012-10-28 11:09发表的 回 4楼(都筑缘) 的帖子 :
不是实习，是全职的面试

基本就是我上面说的那些吧，如果是部门面试前，就是起个筛选作用，有时就是个眼缘。
引用

回 8楼(都筑缘) 的帖子

电芯@2012-10-28 16:58

个人感觉，凡是面试一开始的X分钟自我介绍，一般的前2分钟都是在翻阅那个人的简历而已。。。我试过一次我介绍完了才发现我的简历拿错了
引用

mfa_AH@2012-10-28 18:40

小希加油...(遁
引用

Tim634@2012-10-28 21:01

面试之前还是相信点热血系的东西吧.......谁搞的清楚面试那天HR到底在一个什么激素水平精神状态.......
引用

wohappy@2012-10-29 09:50

其实这个环节看的是表达能力，说白了就是你能不能和对方很流畅的交流，如果说的不连贯，或者前言不搭后语的，HR那边就会降分。

暂时能力不足没关系，只要肯学会学，总是好的。而学习就是交流的过程——起码你要能把你的疑问正确的表达出来别人才能教你不是。
引用

维果@2012-10-29 17:59

hr面应该是最开始的面试吧。后面还应该有群面、经理面和par面...所以不用太紧张，正常介绍聊天就好，主要是让hr舒服，俗话说阎王好见小鬼难缠....
引用

milkcr@2012-10-29 19:43

以前作为一个面试者  我老觉得，尼玛这个公司要作死啊！职位要求那么JB全面！什么JB都给你要求完了！
引用

«12»共2页

| TOP