我多嘴几句，既然看到了也就说一下。
一个学士学位毕业的，到了公司里是最低级的劳动力，公司要你是因为看重你的性格和能和本公司独特的风气相适应的特点，聪不聪明不太重要，因为你进去后肯定还会经过training，有些东西人家会教你的。所以就造成有可能你干的和你学的关系不太大。别的专业我不太了解，不过学理、工的嘛，你想写个Java或者C++，不会就是不会，不是什么能靠平时积累的经验或者小聪明就搞懂的。学生物的让你搞物理也不实际。现在工作那么难找，想进去的那么多，虽然不少job只要你能meet the requirements就能上，但是那些requirements都很technical，就像我刚才那个比喻。除非你是个牛人，自学能学到人家拿到学位的水平。
真正公司里hire人的都是manager，HR只是被派去选一下要面试的人，面试后把文件交给manager，然后manager再决定。现在很多公司干脆manager直接到大学去找人。所以我是很难想象哪个manager会说“人们只会区分DEGREE上的差异，不会重视你所学的专业”，如果我是一个manager，看到谁是选一门容易过的专业就OK了，我又会怎么想？或许那句话在中国还没有普及大学的时候被人说的吧。
