都在笑笑笑我饼有病弄来阿隆索，其实我也觉得有病，安达来我饼的人，我饼直接去安达的人，该黑都要黑。
好吧，其实想说的不是这些。只是一到中秋节了，突然发现就快到这里快一年了（阴历）。
也不记得具体时间了，当时人事科打电话来叫某周到单位来，当时看日期，那周不是中秋么，于是就在中秋节前一天到单位来，本来以为是要办什么手续的，结果说是叫来上班。。。然后来了一天就回去过中秋了。中秋节假期最后一个晚上就背着几件衣服就来到网上找的一个合租的地方，第二天就开始上班了。想想当时自己也是神经大条，直接在QQ视频看了一下房子情况，没实地看，，晚上九点多来到这里。
刚开始上班的时候无非也就做点杂事，打电话，校对文件，整理数据表格，复印扫描传真什么的。后面就渐渐开始被分配点任务了，自己想想哪些事要怎么做比较好，日常工作基本也能对付过去了。
然后记得有一次，学姐她妈对我说在单位里虽然待遇一般，比城区都差，但是氛围好，大家都像一家人一样，这点挺好的。现在想想，确实一家人都会有吵架有分分合合，一家人的比喻也不能只往好的方向想是吧。
所以事情终究会起变化的。
原来科长A呢，说实话挺中庸的，基本就是日常的工作基本都分配好，日常该做该应付的都做过去应付过去，基本二层单位有什么要求，能满足也就满足，但是很少主动去揽什么乱七八糟的事，也不主动去要搞点什么成绩的东西。大概就是不主动这点，分管的局领导B就不满意了。
导火索大概就是某个“上访”的事件和某个试点工作，事情就在这两个导火索上起了变化。
上访的那件事的处理的观点上科长A和局领导B基本就是对立面，科长A是不想把这件事弄到局里来处理，还是让自治区处理，其实也就相当于自己轻松，局领导B呢就想把这件事在局里处理掉。基本是骂了科长A好几次，科长A也烦了，怒做方案出来处理就处理吧，在科里一边做方案还一边喷局领导B有病，这件事弄过来会给科里找无穷无尽的麻烦，这也是唯一一次看到平时很内敛的科长A不在意旁边有人地喷人，平时里都是好好先生来着。
某个试点工作其实工作内容一直都在做，只是没有区分看来，没有细化，科里也是一直拖着，按照科长A的说法是这件事一直都在做的，由是其他单位牵头，科里配合给数据就好也不要主动去揽事情，但是局领导B就很热心这件事，在处理“上访事件”的同时也要科里把试点工作的细化方案拿出来，还叫科长A和我分开写，到时候一起拿给他看。科长A一出门就跟我说别理局领导B，他经常一时兴起说什么事情明天就忘了，要是再问到的时候再随便写一个给他。然后我也就自己想了一下方案，没写。
在这两件事情都没结束之前，就充分让我认识到了现实的残酷，4月某天上午，本来是科员，才当副科长两三个月的C对我说，你要做好准备，可能今后的工作量要多一倍了，因为局领导想让科长A到二层单位去，平时科里科长A做的事情最多。然后当天上午局领导们开了会，下午挂职的文件就发了，顿时让我感到这个世界，还真是残酷啊。（PS：然后这两件事请现在一直还在麻烦着，到处怨声载道；PSS：用二层单位的人的话说就是科长A到那里去是当领导度假享福去了，不用管科里这些破事了。）
然后副科长C就就开始主持科里的工作了，渐渐地感到事情就多起来了，局领导B的话就是科长A经常是局领导B布置什么新要做的工作下去也不主动去做，然后局领导B自己忘记了，科长A也不说也忘记了一样，不像副科长C那样主动和认真去做事。
副科长C还揽着什么妇委会，党支部一大堆乱七八糟的事情，不少时候科里的一些事情也就丢给我这边她也没时间审了，科里就这么两个人，连收回执、跑腿、打电话、复印扫描备份的时间都得挤着时间做，也是从那个时候开始时不时，吃完晚饭回到办公室整理一下表格、文件乱七八糟的东西，补补总结方案什么的。
然后就又一次体会到了世界的残酷，副科长看科里这样下去八成不行了，自然也就打主意弄个人过来分点活干，就请局领导B说借调个人来。所以现实是残酷的，总之不知道为什么，会借调一个实验室的年轻人来，刚来的时候还没什么，副科长给他分点收回执，打电话的任务，偶尔到二层单位去跑跑腿，因为和人比较熟，所以也方便。
总之还是那句话，事情在起着变化。
在7月的某一天，副科长C突然对我说，事情能多做一点就多做一点，认真一点，以后总有机会的。当时我还以为是副科长C在喷我，觉得我最近工作态度有点不端正，对工作有点厌倦，虽然事情都在做。然后过了几天才知道，原来副科长C是准备被弄到隔壁科去了，局里事情最多最乱七八糟的科室，虽然我们科差不多是第二乱七八糟事情多的科室。
现在想想，这个世界总是充满阴谋的，就在之前局里相当于提工资的手段，所谓民主推荐非领导职务（也就所谓的民主啦，投的票有红票和白票=。=），也就是副主任科员提主任科员，旁边科的阿姨很纠结没选上，让一个曾经局领导B经常对我们说这人因为几项局领导布置的工作不做好，工作责任心也不强的，所以被派到二层单位挂职才几个月的原隔壁科副科长D当上了，更有趣的事，因为D是部队副团级别转业的，转业过来本身工资就是副处级待遇，他当上主任科员和工资没一分钱关系了的。然后D就要到局领导B的手下，我们科里当负责人了，啊哈哈哈哈。
然后现在的情况总之感觉就是很糟糕，我也不会教借调的人这些事情怎么做，我自己做有时候都吃力，如果当初借调的是业务科室的人，好歹相关的业务就可以直接他做了（用旁边科的阿姨的话说就是借调的那业务工作上也帮不上什么忙，你自己都难搞定）。科里负责人D本身又是部队转业的，具体的业务也不熟，原来在隔壁科主要也就负责处理纠纷和一些行政事务，我们科都是工作业务种类多，然后科里的事情要是从办公网流转过来，基本都不看，每天就变成我去收文，跟他说有什么事，基本就是一句话那你做呗，我知道该怎么做的事情还好，日常的事情还好，哪些我觉得需要劳烦D去做的事情就请去帮做了，我自己能做的也就做了，其他有些觉得需要商量的事情连个商量的人都没有，有些需要做决断的要怎么做也是含含糊糊地，而且又搞了几件事，才一个月多点就和主要二层单位就弄了好几件不愉快的事，业务工作的具体实施又是二层单位在做，总之现在感觉我自己也是一团浆糊了，事情乱七八糟一下一样还不带重复的，头昏脑涨从手里出去的事情犯错就越来越多，有的事情都不知道跟二层单位还有县里面解释了。
现在就深深感到自己确实没那能耐，想得太多，能做太少，但愿事情能再起变化吧
