引用
我认为真正的作者不是训练出来的,“封闭”的环境也很难训练出好的作者。从95年迄今,稍有所成的作者绝少有“漫画社”训练出来的,而且在我的印象中,以“漫画社”的名义发表的作品大多数是不咸不淡味同嚼拉的三流作品。所以应该如何“挖掘”和“培养”是个很复杂的问题和漫长的过程。
他们那种培训啊是才搞的啊,95年到现在才出这么冬日这么一家搞这种方式,还是有必要再看看的。
他们是先交漫画故事稿去申请,选出来的人进行一年封闭的地狱式训练(招生宣传上这么写的)后按实力决定工作和薪酬。
我觉得这很有必要啊,了解和适应漫画的工作流程和工作强度,打磨掉不必要的幻想,并可以在旗下的杂志包装和推出新人。可以少走很多弯路啊。
日本有学徒制,中国培训制也可以试试嘛,何况冬日本来就是同好社办起来的,至少还能相信不是那种路边发传单的垃圾培训中心。而且冬日成立了公司旗下的杂志能提供发表机会啊。李长生在《24格》上说的网上发表,如果走这条路就没有必要了嘛。当然,前提是你够优秀……这样也很好啊,受到些真正的检验死了漫画这条心,省的在网上听些大大好棒啊之类的东西自我感觉好到没边……
关键是最近冬日推出来的一批人很不错。故事,画面,分镜都很成熟,不同于一些杂志上一些作品很难接受的表达方式。(《WM》上DEO.R的<殇.九娘>……作者好歹也是有名气的插画名家,那个故事还真就看不明白……)冬日这种好处在于他可以领你进门,告诉对话框怎么放,速度线怎么描,分镜是拉进拉开怎么旋转,视角平视鱼眼有什么效果,这恰恰是很多有志于漫画的人最需要的。
你说的那种“漫画社”其实是同好社啊,龙蛇混杂的,中国很多同好社后面坚持下来的都搞成了工作室,一个一个的独自摸索,还是良莠不齐,而且还要忙着联系发表单位。冬日里社员不但有发表机会,还能互相交流互相比较。而且现在还没有模式化的迹象,至少我看见有模仿火影的,还有走自己路而且还很棒的。总之我对这种可持续发展的漫画产业模式很是看好。