什么是晕轮效应？

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这种看法有点问题。要说废柴，五代也一样，重考生，三流大学毕业，找不到工作只能在酒店打工，最后混上一个保育员。比总一郎也好不了多少。说响子是年少无知才和总一郎在一起，这未免太侮辱响子了。如果按这理论，岂不是和五代这样的废柴在一起，响子是年老无知？

从一开始，总一郎在响子的记忆里就不是完美的，上课沉闷，性格阴郁，但是个性平和，温柔。总一郎有总一郎的好，五代有五代的好，不能因为五代是男主角，就否定了女主前半生的恋情。

在GAL里，我看过真正光环效应比较厉害的是，秋之回忆一代的彩花。那才真叫死人无敌，当我看到回忆里那么美的彩花之后，已经对其他人没任何感觉。

五代可不是废柴，他性格并不完美，头脑也不算灵活，运气更是糟到极点。但就凭他七年如一日对响子的一心一意和失业的逆境中顽强拼搏的精神，为了响子的幸福五代未来一定会成为职场中的强者。
说到底，职场中最可贵的东西一是好人品，二是不屈不挠的斗志，五代具备了这两点，三流大学毕业又如何？

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五代可不是废柴，他性格并不完美，头脑也不算灵活，运气更是糟到极点。但就凭他七年如一日对响子的一心一意和失业的逆境中顽强拼搏的精神，为了响子的幸福五代未来一定会成为职场中的强者。
说到底，职场中最可贵的东西一是好人品，二是不屈不挠的斗志，五代具备了这两点，三流大学毕业又如何？

我那段话是针对LZ认为总一郎很差，只是晕轮效应下和响子年少无知的选择并不同意，所以拿出五代的例子进行比较。因为LZ拿出的是社会上一般的对总一郎的认知，那么在一般的社会认知上五代也并不比总一郎强多少。

不过你认为五代会成为职场的强者这点，我完全不这么看。职场重要的从来不是人品和斗志，职场第一位重要的永远只有一个，就是能力。多好的人品，多高的斗志，如果最后不能反馈到能力上，那就没有任何用处。五代这类人，从他的过往经历来看，缺乏对事业的野心，遇事犹豫不决（尤其是从对女友的处理上），这是很难成为强者的。五代和冈崎是一样的，他们可以为了家庭，而在社会上为了家庭的生存做出努力，但是这种程度的拼搏和对事业的进取心完全是两回事。

五代的优点不在于他是不是能成为职场强人，而是他能够给响子带来幸福。响子也从来没希望五代成为什么强者，只要五代踏踏实实的在社会上有自己的一席之地，做着还不算讨厌的工作就可以了。响子的幸福就是能和五代平静的在一起生活。五代这样的人或许一生都不会有什么成就，但是他一生都会很幸福，因为他无论是在职场，还是平时，他努力的目标永远是和响子的幸福。

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至少在我个人和身边朋友的经历里人品和斗志是在职场中耐久力的保证，斗志强者才能全身心地投入工作百折不挠，人品好的才能获得客户和上司长久的信任。不过五代的斗志只有为了让响子获得幸福使才会展现，偏偏响子期望的幸福只不过是和五代平静地生活直到终老。这确实会限制五代职场生涯的发展。
嘛，这种就是他们的幸福，不是我们说了能算的。可能是因为五代身上具备了太多我所向往的品质，所以当别人抱怨他时，自己的情绪会比较激烈，考虑也就不周了。

这个社会底层有许多人面对多么艰苦的困难，多么困苦的生活都能百折不挠的生活下去，多么高强度的工作也能坚持下去，也有很多人的心地善良，但是这么坚强的精神并不能决定在社会的成功。社会上的强人最终只取决于能力。和人品，道德，吃苦，拼劲无关。