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水墨江南
kohaku
春意盎然
紫色梦幻
绿之印象
蓝色天空
黑色旋风
引用 引用第14楼Angelgirl于2013-10-02 21:10发表的 :看完只感觉这等级也太多了……
引用 引用第10楼电芯于2013-10-02 16:21发表的 : 因为第一次碰到这样子的事嘛。。。以往当技术员的时候，跟男同事或上司有矛盾，吵个架甚至打个架（伪）就好了……现在转来这边，拳头的方法明显行不通……PS：飞猪姐来个抱抱
引用 引用第16楼飞在天上的猪于2013-10-02 22:02发表的 : 抱抱，摸头。。。。。没有做错不怕啥，再说她做人做事那样子，也不会得到太多的附和的。。。。。你做好分内的事情就好了，以后做事儿要更加“柔和”点。。。。。
引用 引用第18楼Shippoy于2013-10-03 00:48发表的 :越俎代庖，不会做人你跟她平级你管不到她，你的级别要是低于她更加不用你管了你就算要说也该私下里说，在微信上说等于当着下属的面说，一个领导当着下属的面跟另一个领导唱反调等于要分帮派了，而且你这不是在公司的会议上，对那位女士来说完全就是被你欺负到头上来了你会在她出现问题的时候这样说她，那你会不会在boss出现问题的时候这样对你boss呢如果你会，那你再往上升是很难的如果你不会，那你就是看人下菜碟，打心眼里看不起她才会觉得在微信上说她没有关系她被气哭了，显得你过分，让你道歉是她情绪不好你没有道歉她却还来问你怎么解决问题，显得她大度怎么说都是你落了下乘她平时做人多个面孔也很正常，对不同的人确实要不同的态度，对上司平级和下属根本不可能一样从你描述的整件事情来看，这姑娘比你这样不肯给人台阶下要聪明多了还有跟客服小妹的对比也太正常所以差不多年纪了一个能当小领导一个还只是个客服小妹另外本身客服团体内部有小矛盾的问题，一个团体总要有点矛盾，这也是平衡之道再有她不得人心还能升到这个位置也是她的本事，有心计有手段有演技，忍得住一时之气没跟你彻底翻脸你要小心她给你使绊子了，女人比男人要复杂的多，我初中时候在同班妹子手里吃的亏，今年同学会的时候全讨回来了
引用 引用第19楼电芯于2013-10-03 00:59发表的 : 又谢谢一名妹子的提醒，不过由你的言语之间我发现我又忘记了交代一个细节了（主贴已补充）：关于微博那事，为什么我会在群上说而没有私下跟她单独说，因为我认为这个算是共性问题而不是她个人的问题，相信如果不是她带班的时候可能其他的临时负责人也会犯类似的错误，所以直接就发个地图炮好了~
引用 引用第20楼Shippoy于2013-10-03 01:41发表的 : 那你还是该私下跟她说，让她去提醒下属或者你直接提醒下属而不是提到她你和她拿一样的薪水，但她的等级比你高除非你有裙带关系，不然还是收敛点的好毕竟薪酬同级也只是薪酬同级，企业也好机关也好等级都是分明的，不然只要加薪就行了，何必还要升职呢跟她真的同级的值长还知道同级别扣她分为难，你怎么就公开说她工作上的不是呢
引用 引用第21楼电芯于2013-10-03 02:13发表的 :嘛，当时一来真心没想到你说的这一层关系，二来的话我还真不认为她级数比我高什么的就不能指出她的不是（而且还真没感觉她级数比我高）这样子说的，做客服这一块要管辖的东西很多，很多范畴确实是要听她的没错，而恰好我公开说的的那些，其实就是每天报送数据什么的，就是我的专业范畴，应该说连报送的格式、模板和时间都是我制定的，所以她一开始就犯了点小错误我就打算着借此机会纠正好了就没事了。。。毕竟在办公室，主管以上级别的人员之外，报送数据这一块由我说了算的。。。就是想不到她反弹的那么厉害~~
引用 引用第23楼飞在天上的猪于2013-10-03 11:34发表的 : 古今中外为了这些所谓的“面子”坑了多少人。。。。。。等级上的差别也好，隶属关系也好，一切都要以能够解决实际问题为核心。
引用 引用第26楼南极磷于2013-10-03 13:27发表的 : 这是方式方法问题，既然私下里说完全可以解决问题，何必要当众给人没脸呢做爱都还知道要来个前戏不好脱了裤子直接上，遇到问题就非要下别人的面子不可么
引用 引用第28楼飞在天上的猪于2013-10-03 13:53发表的 : o(∩_∩)o...电芯弟弟天然呆了一下......以后要改进哦.....有的时候不仅仅是做事而是做人.......不过为了这点子事情搞成这样，气度和格局也不算大就是了.......私下或者明面上打个电话写短信感谢下电芯指出问题，顺便私下告诉电芯以后这样的事情私下通知她，也让她面子上过去就可以了，这样面子和里子都有了。
