请假被扣福利真压抑

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引用第45楼咔叽于2011-12-31 15:05发表的  :

我说的是，薪水总额除以三十天得到的平均数就是你每天的工资，再拿这个平均数乘以你上班的天数，比如说一个月三十天你上了二十二天班其他八天是四个双休日，这四个双休日你休息了，就划掉了，然后拿平均数乘以二十二天，就是你这个月的工资了。上海也有这样算工资的么？果然抠逼又土鳖的老板哪儿都有╮(╯_╰)╭

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引用第46楼飞在天上的猪于2011-12-31 15:31发表的  :


我们实行不定时工时制~~~按小时计算钱~~~我请假一天算请假1.5天，因为我一天上12个小时的班，做一休一~~~~
然后休息按照一天休，请假的钱按1.5天扣~~~然后平时工资，外加今年算好的过年能发福利费，去年根本没有，统统都按这个标准扣~~~~ORZ~~~~
吐血的要死~~~~别人今年的福利费能拿8000，我只能拿3000都不到，还有上个月被扣了1500的额外福利，两个月损失6500，加上其他过节加班费之类的，两个月7000-8000就这样没有了~~~
问题是发钱之前并不事先通知怎么发，只听说请假要扣钱，快发了才下通知说请假一天扣一百，而且要算上全年请假的~~~坑爹啊~~~~
每个月工资总共才2000不到~~~~ORZ~~~

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引用第47楼咔叽于2011-12-31 16:07发表的 回 46楼(飞在天上的猪) 的帖子 :
按小时算钱，真是长见识。
所以没事最好别乱请假~

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引用第48楼都筑缘于2011-12-31 16:36发表的  :


全扣应该每天是月工资/21.75天/8小时*12小时吧，你做一休一，休了20多天，等于一个多月了没上班了，但是病假应该按病假工资算的呀，是原工资基础上打折才对，所以你可以算算他们是按什么扣的。至于福利费怎么算，估计要看公司制度了，我们也有年底之前离职，年终奖一分钱没有这种规定的，2个半月工资了。

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引用第50楼飞在天上的猪于2011-12-31 16:51发表的  :


生病才请假的啊~~~没事儿总是要上班的吧~~~~



工资扣了，福利费~~~~叹气~~~

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引用第44楼咔叽于2011-12-31 14:55发表的  :

都说狐狸的味道很马叉，你确定你要养？

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引用第55楼都筑缘于2011-12-31 19:10发表的  :


啊呀，无所谓，保留好证据，哪天不做了没事干去劳动仲裁搞一搞，反正不要钱。

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引用第57楼Tim634于2011-12-31 19:40发表的  :
过节费……两个月工资……还有年终全部要送给信用卡了……