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hr面试求助

 楼层直达
chen37106
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2005-07-23
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只看楼主 更多操作 楼主  发表于: 2012-10-28

hr面摸不透啊，不知道到底考察的是什么，连问题都模糊不清，比如问个问题，让你介绍一下你自己，这个介绍到底是指哪个方面的介绍？hr面试需要注意什么呢，感觉比专业面试可怕多了o(╯□╰)o
还有什么问你身边成功人士的案例的，让我很无语。。。
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Shippoy
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只看该作者 1楼 发表于: 2012-10-28
我怎么从没面试到什么身边的成功案例= =。。。
小希你直接回北京找爸妈托托看人走走关系吧，当地土著总有些人脉的
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milkcr
级别: 光明使者
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只看该作者 2楼 发表于: 2012-10-28
这里不是某人是HR么···等她回复吧
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chen37106
级别: 天使
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只看该作者 3楼 发表于: 2012-10-28
回 1楼(Shippoy) 的帖子
没有任何关系可以拖
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都筑缘
级别: 光明使者
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只看该作者 4楼 发表于: 2012-10-28
还是那个实习？应届生HR也问不出什么，就是问问你的经历，看看你的表达能力个性适不适合这个职位，小组讨论的话要看自己发挥了，要表现出领导能力啊逻辑思维，起到实际作用，不能光说空话。
被海报骗了。

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chen37106
级别: 天使
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只看该作者 5楼 发表于: 2012-10-28
回 4楼(都筑缘) 的帖子
不是实习，是全职的面试
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冇名卒崽
级别: 风云使者
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只看该作者 6楼 发表于: 2012-10-28
什么专业？什么职位?



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Flash_Back2012
级别: 光明使者
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只看该作者 7楼 发表于: 2012-10-28
我觉得是在面脑残程度，越残越好
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都筑缘
级别: 光明使者
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9565
只看该作者 8楼 发表于: 2012-10-28
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引用第5楼chen37106于2012-10-28 11:09发表的 回 4楼(都筑缘) 的帖子 :
不是实习，是全职的面试

基本就是我上面说的那些吧，如果是部门面试前，就是起个筛选作用，有时就是个眼缘。
被海报骗了。

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电芯
级别: 光明使者
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只看该作者 9楼 发表于: 2012-10-28
回 8楼(都筑缘) 的帖子
个人感觉，凡是面试一开始的X分钟自我介绍，一般的前2分钟都是在翻阅那个人的简历而已。。。我试过一次我介绍完了才发现我的简历拿错了

动漫就在我们身边。。。
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mfa_AH
级别: 风纪警察
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56142
只看该作者 10楼 发表于: 2012-10-28
小希加油...(遁
Fear cuts deeper than swords
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Tim634
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只看该作者 11楼 发表于: 2012-10-28
面试之前还是相信点热血系的东西吧.......谁搞的清楚面试那天HR到底在一个什么激素水平精神状态.......
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最初由 Y Y 发布


下回兄弟来BJ俺请您去粗竹签兔腿好了……
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wohappy
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只看该作者 12楼 发表于: 2012-10-29
其实这个环节看的是表达能力，说白了就是你能不能和对方很流畅的交流，如果说的不连贯，或者前言不搭后语的，HR那边就会降分。

暂时能力不足没关系，只要肯学会学，总是好的。而学习就是交流的过程——起码你要能把你的疑问正确的表达出来别人才能教你不是。
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维果
级别: 工作组
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只看该作者 13楼 发表于: 2012-10-29
hr面应该是最开始的面试吧。后面还应该有群面、经理面和par面...所以不用太紧张，正常介绍聊天就好，主要是让hr舒服，俗话说阎王好见小鬼难缠....
小爱爱
大萌~~~
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milkcr
级别: 光明使者
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15141
只看该作者 14楼 发表于: 2012-10-29
以前作为一个面试者  我老觉得，尼玛这个公司要作死啊！职位要求那么JB全面！什么JB都给你要求完了！
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